Em 2025, seguro de desemprego em Brasil Passou por um reajuste significativo. Este benefício, crucial para os trabalhadores demitidos sem causa, suas faixas salariais foram ajustadas em 4,77%, de acordo com o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) 2024. A medida visa garantir que os beneficiários continuem recebendo ajuda financeira adequada durante o período de transição entre os empregos.
Com a atualização, o valor máximo do seguro de desemprego aumentou para R $ 2.424,11, enquanto o valor mínimo aumentou para R $ 1.518. Esses ajustes refletem a necessidade de acompanhar a inflação e garantir que o poder de compra dos trabalhadores não seja comprometido.
Como funciona o seguro -desemprego?
O cálculo do seguro de desemprego é baseado no salário médio dos últimos três meses antes da demissão. As novas faixas salariais estabelecem diferentes porcentagens de benefício, dependendo do salário médio do trabalhador. Esse sistema progressivo visa garantir que a ajuda seja proporcional à remuneração anterior do trabalhador.
- Para salários de até R $ 2.138,76, o benefício é de 80% do salário médio ou o salário mínimo, prevalecendo o mais alto.
- Para salários entre R $ 2.138,77 e R $ 3.564,96, o cálculo inclui 50% no excedente de R $ 2.138,76, mais um valor fixo.
- Para salários superiores a R $ 3.564,96, o valor da cota é definido em R $ 2.424,11.
Quem pode solicitar seguro de desemprego?
O seguro de desemprego destina -se a trabalhadores formais que foram demitidos sem justa causa. O número de taxas às quais o trabalhador tem o direito de variar de acordo com a duração do serviço e o número de vezes que o benefício foi solicitado anteriormente. O processo de inscrição pode ser realizado on -line, facilitando o acesso ao benefício.
Para ser elegível, o trabalhador deve:
- Estar desempregado no momento do aplicativo.
- Nenhuma outra fonte de renda que apóie você e sua família.
- Não receba outros benefícios da Previdência Social, com exceção da pensão da morte ou da atribuição de acidentes.
Quais são os critérios para conceder o benefício?
Os critérios para conceder o seguro -desemprego variam de acordo com a história dos pedidos dos trabalhadores. Para o primeiro pedido, é necessário ter trabalhado pelo menos 12 meses nos últimos 18 meses. No segundo pedido, o trabalhador deve ter servido por pelo menos nove meses nos últimos 12 meses. Para aplicativos subsequentes, é necessário um bônus de trabalho nos seis meses anteriores à demissão.
O prazo para solicitar o benefício varia: os trabalhadores formais têm entre os sétimos e 120 dias após a demissão para fazer o pedido, enquanto os funcionários nacionais têm entre 7 e dia 90.
