Em 2024, o presidente Luiz Inacio Lula da Silva Lei sancionada 14.965/24, cujo objetivo é modernizar e unificar as regras das propostas públicas federais no Brasil. Esta legislação, originada de um projeto do ex -senador Jorge Bornhausenfoi aprovado por Câmara de Deputados e por Senado federal. A nova lei traz diretrizes para aumentar a certeza legal e estabelece regras mínimas para processos de seleção pública.
A lei será obrigatória em 1º de janeiro de 2028, mas sua aplicação pode antecipar a discrição do organismo que promove a concorrência. Embora principalmente para competições federais, a legislação permita que estados e municípios atualizem seus padrões de seleção. No entanto, a lei não se aplica a competições para juízes, promotores ou empresas estaduais que não recebem recursos do governo por pessoal ou despesas de custo, como a Petrobras.
Como será a organização das competições?
A organização das competições será responsável por um comitê composto por um número único de membros, todos os ocupantes do escritório ou emprego público, que decidirão pela maioria absoluta. A participação na organização é proibida de servidores que registraram parentes ou vinculados a entidades de preparação para competições, garantindo assim a imparcialidade do processo.
A nova legislação também proíbe qualquer forma de discriminação ilegítima durante a competição, por idade, sexo, estado civil, condição física ou etnia. Essa medida visa garantir que todos os candidatos tenham condições e oportunidades iguais durante o processo de seleção.
Quais são as notícias da nova lei?
A nova legislação traz mudanças significativas para as propostas públicas no Brasil, introduzindo a possibilidade de evidências de distância e expandindo as formas de avaliação de candidatos. A medida visa modernizar os processos de seleção, garantindo maior acessibilidade e segurança para os participantes. No entanto, a implementação dessa modalidade dependerá de um regulamento específico para garantir um processo justo e livre de fraudes.
Notícias principais da nova lei:
- Permissão para manter propostas públicas parciais ou totalmente remotas.
- Uso de plataformas eletrônicas seguras, garantindo o mesmo acesso a todos os candidatos.
- Diversificação de formas de avaliação, incluindo evidências orais escritas, testes físicos, avaliações psicológicas e exames de higidez mental.
- Necessidade de regulamentação específica para garantir segurança e transparência nos processos de seleção.
O que podemos esperar na nova lei?
A Lei 14.965/24, sancionada recentemente, promete transformar a maneira pela qual as propostas públicas no Brasil são realizadas. Ele estabelece novas diretrizes que visam melhorar a eficiência e a acessibilidade dos processos de seleção, incluindo a possibilidade de realizar testes on -line. Além disso, a legislação reforça o compromisso com a equidade, que proíbe qualquer tipo de discriminação nos eventos.
Pontos principais da nova lei:
- Realizando testes on -line para maior acessibilidade.
- Diretrizes claras para a organização de concursos, promovendo mais eficiência.
- Proibição de discriminação, reforçando a justiça social e a equidade nos processos de seleção.
Com a implementação dessas mudanças, espera -se que as propostas públicas se tornem mais transparentes e justas, refletem melhor as necessidades e expectativas da sociedade brasileira. A possibilidade de antecipar a aplicação da lei por agências responsáveis pode acelerar esse processo de modernização, que fornece benefícios para os candidatos e a administração pública.
