A atribuição de salário PIs/PASEP É um benefício para os trabalhadores que tiveram um contrato formal e recebeu até dois salários mínimos Em 2023. Este benefício é uma maneira de complementar a renda de trabalhadores de baixa renda, fornecendo um alívio financeiro significativo. Em 2025, o governo federal planeja pagar um total de R $ 30,7 bilhões para aproximadamente 25,8 milhões de trabalhadores.
O valor da alocação varia de acordo com o número de meses trabalhados no ano de referência e pode chegar ao teto de um salário mínimo, que atualmente é de R $ 1.518. Os pagamentos começaram em fevereiro e seguem um cronograma específico com base no mês de nascimento.
O que é o cronograma de pagamento de atribuição PiS/PASEP?
O programa de pagamentos de alocação de salário é organizado de acordo com o mês de nascimento dos beneficiários. Os valores estarão disponíveis para aposentadoria até 29 de dezembro de 2025. Então o cronograma detalhado:
- Nascido em janeiro e 17 de fevereiro
- Nascido em fevereiro a 17 de março
- Nascido em março e abril – 15 de abril
- Nascido em maio e junho – 15 de maio
- Nascido em julho e agosto – 16 de junho
- Nascido em setembro e outubro a 15 de julho
- Nascido em novembro e dezembro a 15 de agosto
Como consultar e receber atribuição de salário?
Para verificar se você tem o direito à alocação de salário, o trabalhador deve acessar o aplicativo Cartão de trabalho digital. No aplicativo, você deve acessar a guia “Benefícios”, selecionar “Salário do Salário” e clicar em “Pagamentos” para verificar o valor, a data e o banco responsável pelo depósito.
O pagamento da alocação é feito por Caixa econômica federal qualquer Banco do Brasil. Em Económica CAIXA federal, o crédito pode ser feito em uma conta corrente, poupança ou conta digital que o CAIXA TEM. A retirada também pode ser realizada em agências, loterias e terminais de auto -serviço. No Banco do Brasil, o pagamento pode ser feito por crédito em conta, PIX, TED ou FACE -para fazer as agências.
Além disso, é importante lembrar que o trabalhador deve estar ciente do prazo para cumprir a retirada, que é 29 de dezembro de 2025, para garantir que ele não perca o benefício.
Quais são os critérios para receber alocação de salário?
Para ter direito à alocação de salários, o trabalhador deve cumprir alguns critérios específicos. Primeiro, é necessário ter trabalhado com um portfólio assinado por pelo menos 30 dias no ano de referência. Além disso, a compensação mensal média deve ter sido de até dois salários mínimos. Outro requisito deve ser registrado no PI/PASEP por pelo menos cinco anos.
A conformidade com esses critérios é essencial para garantir a recepção do benefício, que pode ser de ajuda significativa para muitos trabalhadores brasileiros. A alocação salarial é uma maneira de reconhecer os esforços dos trabalhadores e contribuir para a melhoria de sua qualidade de vida.
