A atribuição de salário PIs/PASEP É um benefício concedido aos trabalhadores brasileiros, tanto para o setor público quanto para o setor público. Seu objetivo é complementar a renda dos trabalhadores que recebem até dois salários mínimos mensais. Para ser elegível, você deve ter trabalhado por pelo menos 30 dias no ano de referência e ser registrado no Urina qualquer Acontece Por pelo menos cinco anos.
O pagamento da alocação é feito anualmente, mas devido aos atrasos causados pela pandemia, o calendário mudou. Em 2025, os pagamentos se referem ao ano base de 2023. Caixa econômica federal é responsável por pagar Urinaenquanto o Banco do Brasil Cuidadoso Acontece.
Quem tem direito à alocação de salários em 2025?
Para receber alocação de salário em 2025, o trabalhador deve ter cumprido os critérios de elegibilidade em 2023. Isso inclui ter trabalhado com um portfólio assinado por pelo menos 30 dias e ter recebido uma média mensal de até dois salários mínimos em vigor naquele momento, ou seja, R $ 2.640,00. Além disso, os empregadores devem ter atualizado dados de funcionários no Corrida qualquer e-social.
A quantidade da alocação é proporcional ao tempo de trabalho no ano base. Portanto, aqueles que trabalharam para 2023 têm direito à quantidade máxima de benefícios, que é de R $ 1.518,00. Aqueles que trabalharam menos meses recebem valores proporcionais, a partir de R $ 126,50 por um mês de trabalho.
Como consultar a alocação de salário?
Trabalhadores de iniciativa privada podem consultar a alocação Urina Através de aplicações de Trabalho digital e trabalhadores CAIXA BALLETEdisponível para Android e iOS. Além disso, é possível obter informações através do Hello Work Phone (158) ou por Call center for Caixa a 0800-726-0207.
Para funcionários públicos, consulte Acontece Isso pode ser feito ligando para 4001-0001 por capital e 0800-729-0001 para outros locais. Também é possível acessar informações através da página do Banco do Brasilapós o passo a passo certo.
Por que é o atraso do calendário salarial?
O atraso no calendário da alocação de salário é uma conseqüência direta da pandemia. Durante o auge da crise da saúde, um dos lotes de pagamento foi suspenso e os fundos foram redirecionados por medidas de emergência. Desde então, o calendário não foi regularizado e os pagamentos estão desatualizados em um ano.
Em 2025, os beneficiários recebem o ano de 2023. O calendário deve ser normalizado apenas se o governo federal aprovar a concessão de duas tarefas em um único ano, o que ainda não ocorreu.
Qual é o calendário da folha de pagamento da alocação de salário em 2025?
O pagamento da alocação de salário em 2025 segue um cronograma com base no mês de nascimento dos beneficiários. Até o momento, os nascidos em janeiro, fevereiro, março e abril receberam o benefício. O próximo pagamento será para os nascidos em maio e junho, programados para 15 de maio. Veja o calendário completo:
- Janeiro: 17 de fevereiro (pago)
- Fevereiro: 17 de março (pago)
- Março e abril: 15 de abril (pago)
- Maio e junho: 15 de maio (para pagar)
- Julho e agosto: 16 de junho (para pagar)
- Setembro e outubro: 15 de julho (para pagar)
- Novembro e dezembro: 15 de agosto (para pagar)
O calendário é uma tentativa de organizar pagamentos escalonados, evitar sobrecarga nos sistemas de pagamento e garantir que todos os beneficiários recebam o que é devido a eles.
Perguntas frequentemente: freqüentemente perguntas
- Posso receber PI e PASEP ao mesmo tempo?
Não, é possível receber apenas um dos benefícios, dependendo de funcionar no setor privado (Urina) ou público (Acontece). - Quem tem direito ao benefício máximo de R $ 1.518,00?
Os trabalhadores que realizaram atividades durante os 12 meses do ano base de 2023, com todos os critérios cumpridos. - Como sei se minha empresa atualizou meus dados no RAI ou e-Social?
Recomenda -se verificar diretamente com o Recursos Humanos da sua empresa. - É possível perder o direito à alocação de salários?
Sim, se os critérios de elegibilidade não forem atendidos ou se houver erros nos dados de registro. - O valor da alocação de salário é o mesmo para todos?
Não, o valor varia proporcionalmente ao tempo de trabalho no ano base considerado para o benefício.
